| LEADER 00000nab 2200000uu 4500 |
| 001 13399136877 |
| 003 ULIB |
| 008 200102s2562||||th 000 0 tha d |
| 020 ^a2673-057X
|
| 100 0 ^aอรรถยา ยศประสิทธิ์
|
| 245 10 ^aความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในการทำงานกับผลการปฏิบัติงาน โดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรกำกับ=^bThe relationship between psychological capital, job satisfaction and performance: The moderating effect of organizational commitment/^cอรรถยา ยศประสิทธิ์ และสมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต
|
| 246 13 ^aThe relationship between psychological capital, job satisfaction and performance: The moderating effect of organizational commitment
|
| 260 ^c2562
|
| 650 7 ^aความพึงพอใจในที่ทำงาน
|
| 650 7 ^aความผูกพันต่อองค์การ
|
| 700 0 ^aสมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต
|
| 773 0 ^tJournal of HR intelligence^g14, 2 (ก.ค.-ธ.ค. 2562), 48-65
|
| 999 ^aอรทัย
|
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสือใหม่
Copyright 2024. ULIBM