Marc Display : E-mail record : QR code

ปิดหน้าต่าง

หนังสือใหม่ รายชื่อวารสาร ทรัพยากรประกอบหลักสูตร : เกี่ยวกับ Collections

ชื่อเรื่อง  Journal of HR intelligence  ผู้แต่งนิติบุคคล  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์  พิมพ์ลักษณ์  2562-  เลขเรียก  SERIALS  Frequency  ราย 6 เดือน  ISSN  2673-057X  ห้องสมุดมี  ULIB ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 ฉ.1 (ม.ค.-มิ.ย.2562) ;ปีที่ 14 ฉบับที่ 2 ฉ.1 (ก.ค.-ธ.ค.2562)  หัวเรื่อง  การบริหารงานบุคคล--วารสาร  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของความสามารถในการจัดการแรงงานผู้สูงอายุ: หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย= The Causal Relationship and Effect of Elderly Workers Management Capability: An Empirical Evidence of Hotels Business in Thailand/ ปรีชา คำมาดี และวิโรจน์ เจษฏาลักษณ์ [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 ฉ.1]  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร สถานการณ์ท้าทายที่กระตุ้นการสร้างความรู้ของพนักงานในองค์กรขนาดใหญ่= Challenging Situations in Energize an Employee to Create Knowledge in The Large Organization/ มณฑล สรไกรกิติกูล, ชยาพล สุนทรวิวัฒนา [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 ฉ.1]  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2= The Influence on Transformational Leadership, Organizational Organization Citizenship Behavior of Employees in Small and Medium Enterprises (Manufacturing) in Lower Northeastern Region 2/ มาลิณี ศรีไมตรี ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช และสุภาวดี ขุมทองจันทร์ [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 ฉ.1]  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร การบริหารทุนมนุษย์กับทรัพย์กรมนุษย์: แนวคิดที่เหมาะสมต่อการนำมาใช้ในองค์กรไทย= ชินวัตร เชื้อสระคู วิชัย เปรมมณีสกุล และธรา สิงห์คะสะ [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 ฉ.1]  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร ความต้องการในการศึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับบัณฑิตศึกษาในประเทศไทย= Needs in Human Resource Development Education at the Graduate Level in Thailand/ ดาวิษา ศรีธัญรัตน์ [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 ฉ.1]  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร การผนึกแรงจูงใจภายในและภายนอกเพื่อส่งเสริมความสำเร็จโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่การวิจัยด้วยกรณีศึกษาบริษัทที่มุ่งเน้นเทคโนโลยี= The Synergy of intrinsic and Extrinsic Motivivation on NPD Project Success: Case Study Approach of Technology-Intensive Firms/ สุจินดา โพธิ์ ไพฑูรย์ [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 2 ฉ.1]  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร แนวโน้มในการพัฒนาระบบนักบริหารระดับสูงในภาครัฐของไทยในอีก 10 ปี ข้างหน้า= Ten-Tear Trends in the Thai Senior Executive Service (From 2018 to 2027)/ สุนิสา ช่อแก้ว [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 2 ฉ.1]  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในการทำงานกับผลการปฏิบัติงาน โดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรกำกับ= The relationship between psychological capital, job satisfaction and performance: The moderating effect of organizational commitment/ อรรถยา ยศประสิทธิ์ และสมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 2 ฉ.1]  ดรรชนี  มีดรรชนีวารสาร จิตวัญญาณในสถานที่ทำงาน สติ ความยึดมั่นผูกพันในงาน และสมรรถนะหลักของผู็บริหารระดับต้น ในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง= Workplace Spirituality Mindfulness, Work Engagement and Core Competency of First-line Managers in a Telecommunications Business Group/ อภิตา สุขสาธุ และรัตติกรณ์ จงวิศาล [SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 2 ฉ.1]  เชื่อมโยง*  Journal of HR intelligence ป.14 ฉ.1 (ม.ค.-มิ.ย.62)00640001.pdf (สารบัญวารสาร)  เชื่อมโยง*  Journal of HR intelligence ป.14 ฉ.2 (ก.ค.-ธ.ค.62)006602.pdf (สารบัญวารสาร)

รายการนี้ยังไม่มีแท็ก

คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::

ล็อกอิน

ลำดับที่	ประเภท	เลขเรียก/บาร์โค้ด	สถานที่	สถานะ
1.	วารสาร	SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 2 ฉ.1   Barcode: 006602	ห้องสมุด วพบ.สุรินทร์ >ชั้นวารสาร	บนชั้น   ขอยืม
		มีดรรชนีวารสาร   •  การผนึกแรงจูงใจภายในและภายนอกเพื่อส่งเสริมความสำเร็จโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่การวิจัยด้วยกรณีศึกษาบริษัทที่มุ่งเน้นเทคโนโลยี= The Synergy of intrinsic and Extrinsic Motivivation on NPD Project Success: Case Study Approach of Technology-Intensive Firms/ สุจินดา โพธิ์ ไพฑูรย์ / สุจินดา โพธิ์ไพฑูรย์   •  แนวโน้มในการพัฒนาระบบนักบริหารระดับสูงในภาครัฐของไทยในอีก 10 ปี ข้างหน้า= Ten-Tear Trends in the Thai Senior Executive Service (From 2018 to 2027)/ สุนิสา ช่อแก้ว / สุนิสา ช่อแก้ว   •  ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในการทำงานกับผลการปฏิบัติงาน โดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรกำกับ= The relationship between psychological capital, job satisfaction and performance: The moderating effect of organizational commitment/ อรรถยา ยศประสิทธิ์ และสมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต / อรรถยา ยศประสิทธิ์   •  จิตวัญญาณในสถานที่ทำงาน สติ ความยึดมั่นผูกพันในงาน และสมรรถนะหลักของผู็บริหารระดับต้น ในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง= Workplace Spirituality Mindfulness, Work Engagement and Core Competency of First-line Managers in a Telecommunications Business Group/ อภิตา สุขสาธุ และรัตติกรณ์ จงวิศาล / อภิตา สุขสาธุ
2.	วารสาร	SERIALS -- ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 ฉ.1   Barcode: 006471	ห้องสมุด วพบ.สุรินทร์ >ชั้นวารสาร	บนชั้น   ขอยืม
		มีดรรชนีวารสาร   •  ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของความสามารถในการจัดการแรงงานผู้สูงอายุ: หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย= The Causal Relationship and Effect of Elderly Workers Management Capability: An Empirical Evidence of Hotels Business in Thailand/ ปรีชา คำมาดี และวิโรจน์ เจษฏาลักษณ์ / ปรีชา คำมาดี   •  สถานการณ์ท้าทายที่กระตุ้นการสร้างความรู้ของพนักงานในองค์กรขนาดใหญ่= Challenging Situations in Energize an Employee to Create Knowledge in The Large Organization/ มณฑล สรไกรกิติกูล, ชยาพล สุนทรวิวัฒนา / มณฑล สรไกรกิติกูล   •  อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2= The Influence on Transformational Leadership, Organizational Organization Citizenship Behavior of Employees in Small and Medium Enterprises (Manufacturing) in Lower Northeastern Region 2/ มาลิณี ศรีไมตรี ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช และสุภาวดี ขุมทองจันทร์ / มาลิณี ศรีไมตรี   •  การบริหารทุนมนุษย์กับทรัพย์กรมนุษย์: แนวคิดที่เหมาะสมต่อการนำมาใช้ในองค์กรไทย= ชินวัตร เชื้อสระคู วิชัย เปรมมณีสกุล และธรา สิงห์คะสะ / ชินวัตร เชื้อสระคู   •  ความต้องการในการศึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับบัณฑิตศึกษาในประเทศไทย= Needs in Human Resource Development Education at the Graduate Level in Thailand/ ดาวิษา ศรีธัญรัตน์ / ดาวิษา ศรีธัญรัตน์
[แสดง 2/2 รายการ]

รายการใกล้เคียง     ชื่อเรื่อง [Journal of HR intelligence]   อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำ   การบริหารทุนมนุษย์กับทรัพย์กรมนุษย์: แนวคิดที่เหมาะสมต่อการนำมาใช้ใน   แนวโน้มในการพัฒนาระบบนักบริหารระดับสูงในภาครัฐของไทยในอีก 10 ปี ข้าง

BibComment

ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้

คอมเมนท์: Journal of HR in..

Bib 13399135958