| LEADER 00000nab 2200000uu 4500 |
| 001 13399134192 |
| 003 ULIB |
| 008 180611s2561||||th 000 0 tha d |
| 020 ^a1906-0025
|
| 100 0 ^aกัญญณัฏฐ์ สาธกธรณ์ธันย์
|
| 245 10 ^aรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการคงอยู่ของพยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐ=^bThe Causal Relationship Model of Job Retention for Nurses in Government Hospitals/^cกัญญาณัฏฐ์ สาธกธรณ์ธันย์ และอนุชา กอนพ่วง
|
| 246 13 ^aThe Causal Relationship Model of Job Retention for Nurses in Government Hospitals
|
| 260 ^c2561
|
| 650 7 ^aการคงอยู่ในงาน
|
| 650 7 ^aพยาบาล
|
| 650 7 ^aโรงพยาบาลของรัฐ
|
| 700 0 ^aอนุชา กอนพ่วง
|
| 773 0 ^tวารสารการพยาบาลและสุขภาพ^g12, ฉบับพิเศษ (ม.ค.-มี.ค. 2561), 58-74
|
| 999 ^aอรทัย
|
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสือใหม่
Copyright 2025. ULIBM