| LEADER 00000nab 2200000uu 4500 |
| 001 13399133418 |
| 003 ULIB |
| 008 180124s2560||||th 000 0 tha d |
| 020 ^a0857-3743
|
| 100 0 ^aปราณี มีหาญพงษ์
|
| 245 10 ^aโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข
|
| 260 ^c2560
|
| 650 7 ^aความยึดมั่นผูกพันต่องค์กร
|
| 650 7 ^aภาวะผู้นำใฝ่บริการ
|
| 650 7 ^aลรรยากาศองค์กร
|
| 650 7 ^aความพึงพอใจในการทำงาน
|
| 650 7 ^aพยาบาลวิชาชีพ เจนเนอร์เรชั่นวาย
|
| 700 0 ^aเนตรชนก ศรีทุมมา
|
| 700 0 ^aสุนีย์รัตน์ บุญศิลป์
|
| 773 0 ^tวารสารพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข^g27, 3 (ก.ย.-ธ.ค. 2560) 146-162
|
| 999 ^aอรทัย
|
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสือใหม่
Copyright 2025. ULIBM