ยินดีต้อนรับสู่ห้องสมุด วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุรินทร์
หน้าหลัก
เกี่ยวกับห้องสมุด
โครงสร้างผู้บริหาร
คู่มือเอกสาร
บริการยืมคืนหนังสือ
ค้นหาหนังสือ BASIC
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
กลับหน้าหลัก
Marc Display
:
E-mail record
:
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสือใหม่
รายชื่อวารสาร
ทรัพยากรประกอบหลักสูตร :
เกี่ยวกับ Collections
ผู้แต่ง
อรุณรัตน์ คันธา
ชื่อเรื่อง
ปัจจัยทำนายความต้องการอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง
ชื่อวารสาร
วารสารพยาบาลศาสตร์ 30, 4 (ต.ค.-ธ.ค. 2555) 8-17
พิมพ์ลักษณ์
2555
ISSN
0125-8885
หัวเรื่อง
ความต้องการอยู่ในงาน
หัวเรื่อง
พยาบาลวิชาชีพ
หัวเรื่อง
โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย
ผู้แต่งร่วม
รัชนี ศุจิจันทรรัตน์
ผู้แต่งร่วม
วิไลวรรณ ทองเจริญ
ผู้แต่งร่วม
จันทรา นามเทพ
ผู้แต่งร่วม
ศรีสุดา คล้ายคล่องจิตร
ดรรชนี
เป็นดรรชนีวารสารของ วารสารพยาบาลศาสตร์= Journal of nursing science [SERIALS -- ปีที่ 30 ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มี.ค.55)-ปีที่ 30 ฉบับที่ 4 (oct. 55-Dec. ) ฉ.1]
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
ล็อกอิน
ไม่มีไอเทมให้บริการ
เป็นบทความวารสาร
รายการใกล้เคียง
ผู้แต่ง
[อรุณรัตน์ คันธา]
ประสิทธิผลของโปรแกรมการจัดการเรียนการสอนภาคปฏิบัติโดยใช้แฟ้มสะสมผลงา
การย้ายงานของพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย
ผลกระทบและทางออกของการขาดแคลนกำลังคนทางการพยาบาลในประเทศไทย
หัวเรื่อง
[พยาบาลวิชาชีพ]
บทบาทพยาบาลวิชาชีพในการป้องกันโรคมะเร็ง = The Professional Nures' Ro
คุณลักษณะของพยาบาลวิชาชีพตามความต้องการของสังคมในเขตตรวจราชการกระทรวง
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาล
หัวเรื่อง
[โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย]
การจัดการข้อมูลเพื่อการรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยข
ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปของหัวหน้าพยาบาลและวัฒนธรรมองค์กรของพยาบาลในโรงพย
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความเครียดของพยาบาลและผู้ช่วยพยาบาลแผนกอาย
BibComment
ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์
คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
คอมเมนท์: ปัจจัยทำนายความต..
Bib
13399122020
JavaScript must be enabled in order for you to use Google Maps.
However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To view Google Maps, enable JavaScript by changing your browser options, and then try again.
Union Library Management : ULibM
Copyright 2025. ULIBM