ยินดีต้อนรับสู่ห้องสมุด วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุรินทร์
หน้าหลัก
เกี่ยวกับห้องสมุด
โครงสร้างผู้บริหาร
คู่มือเอกสาร
บริการยืมคืนหนังสือ
ค้นหาหนังสือ BASIC
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
กลับหน้าหลัก
Marc Display
:
E-mail record
:
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสือใหม่
รายชื่อวารสาร
ทรัพยากรประกอบหลักสูตร :
เกี่ยวกับ Collections
ผู้แต่ง
ลักษมี สุดดี, ยุพิน อังสุโรจน์
ชื่อเรื่อง
แรงจูงใจในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคม ความยึนมั่นผูกพันต่อองค์การ กับความสุขในการทำงาน ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลทั่วไป เขตภาคกลาง
ชื่อวารสาร
วารสารเกื้อการุณย์ 19, 2 (ก.ค.-ธ.ค. 2555) 42-59
พิมพ์ลักษณ์
2555
ISSN
0858-3080
หัวเรื่อง
แรงจูงใจในการทำงาน
หัวเรื่อง
การสนับสนุนทางสังคม
หัวเรื่อง
การสนับสนุนทางสังคม
หัวเรื่อง
ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ
หัวเรื่อง
ความสุขในการทำงาน
หัวเรื่อง
พยาบาลประจำการ
ดรรชนี
เป็นดรรชนีวารสารของ วารสารเกื้อการุณย์= Kuakarun journal of nursing [SERIALS -- ปีที่ 19 ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มิ.ย. 55)-ปีที่ 19 ฉบับที่ 2 (ก.ค.-ธ.ค. 55) ฉ.1]
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
ล็อกอิน
ไม่มีไอเทมให้บริการ
เป็นบทความวารสาร
รายการใกล้เคียง
หัวเรื่อง
[แรงจูงใจในการทำงาน]
การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมทางกายภาพและความปลอดภัยส่งผลต่อการสร้างแรง
ปัจจัยสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงานที่มีต่อความพึงพอใจในบรรยากาศองค์กา
หัวเรื่อง
[การสนับสนุนทางสังคม]
ปัจจัยทำนายความวิตกกังวลในสตรีที่ได้รับการวินิจฉัยเบาหวานครั้งแรกขณะ
ปัจจัยทำนายความกลัวการคลอดบุตรในสตรีมีครรภ์
ความสัมพันธ์ระหว่างอายุผู้ป่วย การรับรู้ความรุนแรงของโรคขอผู้ดูแล คว
หัวเรื่อง
[การสนับสนุนทางสังคม]
ความสัมพันธ์ระหว่างการปรับตัวต่อบทบาทมารดาการรบกวนการนอนหลับ การสนับ
ความสัมพันธ์ระหว่างการปรับตัวต่อบทบาทมารดาการรบกวนการนอนหลับ การสนับ
ปัจจัยทำนายความผาสุกทางใจของผู้สูงอายุที่เป็นโรคเบาหวานที่มารับบริกา
หัวเรื่อง
[ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ]
การสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของเจ้าพนั
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชี
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับควา
หัวเรื่อง
[ความสุขในการทำงาน]
ความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมในการบริหารงานและสภาพแวดล้อมในการทำง
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของหัวห
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานของอาจารย์ในคณะพยาบาลศาสตร์ มห
หัวเรื่อง
[พยาบาลประจำการ]
การศึกษาบทบาทพยาบาลพี่เลี้ยงตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการใหม่ในโรงพย
สมรรถนะทางวัฒนธรรมของผู้บริหารการพยาบาล และพยาบาลประจำการโรงพยาบาลศู
รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการปฏิบัติงานของพยาบาลประจำการในหอผู้
BibComment
ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์
คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
คอมเมนท์: แรงจูงใจในการทำง..
Bib
13399121769
JavaScript must be enabled in order for you to use Google Maps.
However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To view Google Maps, enable JavaScript by changing your browser options, and then try again.
Union Library Management : ULibM
Copyright 2025. ULIBM