ยินดีต้อนรับสู่ห้องสมุด วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุรินทร์
หน้าหลัก
เกี่ยวกับห้องสมุด
โครงสร้างผู้บริหาร
คู่มือเอกสาร
บริการยืมคืนหนังสือ
ค้นหาหนังสือ BASIC
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
กลับหน้าหลัก
Marc Display
:
E-mail record
:
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสือใหม่
รายชื่อวารสาร
ทรัพยากรประกอบหลักสูตร :
เกี่ยวกับ Collections
ผู้แต่ง
บุญช่วย ศิลาหม่อม
ชื่อเรื่อง
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงาน ของพยาบาลวิชาชีพ Generation Y โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง= Factor Influencing the Retention of Generation Y Professional Nursing st a Hospital/ บุญช่วย ศิลาหม่อม วรรณี เดียวอิศเรศ และอารีรัตน์ ขำอยู่
ชื่อวารสาร
วารสารการพยาบาลและการดูแลสุขภาพ 36, 1 (ม.ค.-มี.ค. 2561), 62-71
ชื่อเรื่องที่แตกต่าง
Other title:
Factor Influencing the Retention of Generation Y Professional Nursing st a Hospital
ISBN
23510358
พิมพ์ลักษณ์
2561
หัวเรื่อง
พยาบาลวิชาชีพ
หัวเรื่อง
การคงอยู่ในงาน
ผู้แต่งร่วม
วรรณี เดียวอิศเรศ
ผู้แต่งร่วม
อารีรัตน์ ขำอยู่
ดรรชนี
เป็นดรรชนีวารสารของ วารสารการพยาบาลและการดูแลสุขภาพ = Journal of Nursing and Health Care [SERIALS -- ปีที่ 36 ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มี.ค. 61)-ปีที่ 36 ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มี.ค.61) ฉ.1]
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
ล็อกอิน
ไม่มีไอเทมให้บริการ
เป็นบทความวารสาร
รายการใกล้เคียง
หัวเรื่อง
[พยาบาลวิชาชีพ]
ปัจจัยคัดสรรที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะการดูแลผู้ป่วยระยะท้ายของพยาบ
ปัจจัยทำนายความตั้งใจลาออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลศูนย์ ภาคตะ
ความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัย โรงพยาบาลม
หัวเรื่อง
[การคงอยู่ในงาน]
รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการคงอยู่ของพยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐ=
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนตา
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการคงอยู่ในงานของคนงานก่อสร้างในบริษัทก่อส
BibComment
ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์
คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
คอมเมนท์: ปัจจัยที่มีอิทธิ..
Bib
13399134083
JavaScript must be enabled in order for you to use Google Maps.
However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To view Google Maps, enable JavaScript by changing your browser options, and then try again.
Union Library Management : ULibM
Copyright 2025. ULIBM