ยินดีต้อนรับสู่ห้องสมุด วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุรินทร์
หน้าหลัก
เกี่ยวกับห้องสมุด
โครงสร้างผู้บริหาร
คู่มือเอกสาร
บริการยืมคืนหนังสือ
ค้นหาหนังสือ BASIC
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
กลับหน้าหลัก
Marc Display
:
E-mail record
:
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสือใหม่
รายชื่อวารสาร
ทรัพยากรประกอบหลักสูตร :
เกี่ยวกับ Collections
ผู้แต่ง
รณิดา ถิรปาลวัฒน์, ขวัญม่ง คำประเสริฐ, จารุพร สาธนีย์
ชื่อเรื่อง
โมเดลเชิงสาเหตุของความต้องการจำเป็นระดับบุคคลของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลตำรวจ ในการนำไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ : การวิจัยประเมินความต้องการแบบสมบูรณ์
ชื่อวารสาร
วารสารเกื้อการุณย์ 19, 1 (ม.ค.-มิ.ย. 2555) 5-20
พิมพ์ลักษณ์
2555
ISSN
0858-3080
หัวเรื่อง
โมเดลเชิงสาเหตุ
หัวเรื่อง
ความต้องการจำเป็นระดับบุคคล
หัวเรื่อง
พยาบาลวิชาชีพ
หัวเรื่อง
องค์กรแห่งการเรียนรู้
หัวเรื่อง
การวิจัยประเมินความต้องการจำเป็นแบบสมบูรณ์
ดรรชนี
เป็นดรรชนีวารสารของ วารสารเกื้อการุณย์= Kuakarun journal of nursing [SERIALS -- ปีที่ 19 ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มิ.ย. 55)-ปีที่ 19 ฉบับที่ 2 (ก.ค.-ธ.ค. 55) ฉ.1]
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
ล็อกอิน
ไม่มีไอเทมให้บริการ
เป็นบทความวารสาร
รายการใกล้เคียง
หัวเรื่อง
[โมเดลเชิงสาเหตุ]
การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของกระบวนการพี่เลี้ยงในการฝึกทำคลอดของนักศึกษ
โมเดลเชิงสาเหตุของระดับน้ำตาลเฉลี่ยงสะสมของผู้ป่วยเบาหวานในอำเภอเมือ
หัวเรื่อง
[พยาบาลวิชาชีพ]
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิช
การพัฒนาพยาบาลสู่คุณภาพการบริการในงานอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความแม่นยำในการคัดแยกผู้ป่วยบาดเจ็บของพยาบาลวิช
หัวเรื่อง
[องค์กรแห่งการเรียนรู้]
การพัฒนาโรงเรียนให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ : แนวปฏิบัติที่เป็นรูปธ
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ตามความรับรู้ของพย
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์กับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนร
BibComment
ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์
คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
คอมเมนท์: โมเดลเชิงสาเหตุข..
Bib
13399121753
JavaScript must be enabled in order for you to use Google Maps.
However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To view Google Maps, enable JavaScript by changing your browser options, and then try again.
Union Library Management : ULibM
Copyright 2024. ULIBM