ดรรชนี
Journal of HR intelligence
/ SERIALS
Bib
13399135958
มีดรรชนีวารสาร
•
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของความสามารถในการจัดการแรงงานผู้สูงอายุ: หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย= The Causal Relationship and Effect of Elderly Workers Management Capability: An Empirical Evidence of Hotels Business in Thailand/ ปรีชา คำมาดี และวิโรจน์ เจษฏาลักษณ์
•
สถานการณ์ท้าทายที่กระตุ้นการสร้างความรู้ของพนักงานในองค์กรขนาดใหญ่= Challenging Situations in Energize an Employee to Create Knowledge in The Large Organization/ มณฑล สรไกรกิติกูล, ชยาพล สุนทรวิวัฒนา
•
อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2= The Influence on Transformational Leadership, Organizational Organization Citizenship Behavior of Employees in Small and Medium Enterprises (Manufacturing) in Lower Northeastern Region 2/ มาลิณี ศรีไมตรี ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช และสุภาวดี ขุมทองจันทร์
•
การบริหารทุนมนุษย์กับทรัพย์กรมนุษย์: แนวคิดที่เหมาะสมต่อการนำมาใช้ในองค์กรไทย= ชินวัตร เชื้อสระคู วิชัย เปรมมณีสกุล และธรา สิงห์คะสะ
•
ความต้องการในการศึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับบัณฑิตศึกษาในประเทศไทย= Needs in Human Resource Development Education at the Graduate Level in Thailand/ ดาวิษา ศรีธัญรัตน์
